Serviços Financeiros

Aditya Birla Capital Limited (ABCL)

Produtos químicos

Aditya Birla Chemicals (Thailand) (ABCTL)

Moda

Aditya Birla Fashion and Retail Limited (ABFRL)

Comércio

Aditya Birla Global Trading

Negro de carvão

Birla Carbon

Fibra celulósica

Têxteis

Cimento

Grasim Industries Limited

Metais

Hindalco Industries Limited

Indo Thai Synthetics Company Limited

Novelis Inc

UltraTech Cement Limited

Telecomunicações

Vodafone Idea Limited

Enquanto fundador do Aditya Birla Group, o legado de Shri Ghanshyam Das Birla ecoa além dos negócios e, especialmente, através do seu empenho com a segurança social, progresso e modular do ambiente industrial a Índia. Aqui está uma olhada em sua vida e trabalho

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O empreendedor patriota

História e herança

O Aditya Birla Group prioriza a administração da água, enfrentando o estresse hídrico por meio de inovação e colaboração. No AF22 e no AF23, o Grupo colheu 98,4 milhões de metros cúbicos de água. Aqui está uma olhada em nossa jornada rumo à resiliência da água e ao alcance de nossa ambiciosa meta de redução de 50% da água doce

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Tornar-se positivo em relação à água

<div class="video-responsive"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/UX67hImOj_c?si=9_SG4NfBuB4LYuu8&amp;controls=0&amp;muted=1&amp;rel=0" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen=""></iframe></div>&nbsp;O Aditya Birla Group, conglomerado global de US$ 65 bilhões, divulgou hoje sua mais recente campanha internacional direcionada para as mulheres, a #ChangeTheGame, pedindo às pessoas que desafiem os estereótipos de gênero.O Dia Internacional das Mulheres deste ano celebra o tema "Inspire a Inclusão". Ao promover o entendimento e o apreço pela inclusão das mulheres, ele incentiva todos a prepararem o caminho para um futuro mais brilhante. Um lugar onde as mulheres são empoderadas, sentem-se valorizadas e incluídas, gerando um profundo senso de pertencimento e apreciação.A campanha "Mudar o Jogo" do Aditya Birla Group se aprofunda em um conjunto de preconceitos que as mulheres trabalhadoras enfrentam diariamente. A peça central da campanha é uma bola "vermelha" metafórica, que simboliza esses preconceitos, espalhados de forma descuidada pelo cenário corporativo, mas guardados por muitos.Com um estilo publicitário esportivo de contar histórias, o vídeo desconstrói os estereótipos de gênero e discute o preconceito de gênero enfrentado pelas mulheres em suas aspirações de carreira. O vídeo apresenta três gerações de mulheres que desafiaram as normas e as desafiaram para estabelecer novas regras.O que é único no filme é que seu elenco é composto inteiramente por mulheres funcionárias do Aditya Birla Group. O filme apresenta mulheres líderes como Pinky Mehta, Diretora Financeira, Aditya Birla Capital Limited; a Dr.ª Ila Patnaik, Economista Chefe, Aditya Birla Group; Pooja Kapur, Chefe do Grupo - Relações com Investidores e Estratégia de Mercado de Capitais, Aditya Birla Group; Farida Kaliydan, Diretora de Operações - Louis Philippe e Planet Fashion; e Madhavi Kanumoory, Diretora Digital e de Informações, Birla Carbon.O filme #ChangeTheGame começa com uma funcionária que repara em uma bola vermelha no chão no seu trabalho, uma manifestação dos preconceitos e pré-conceitos diários que as mulheres trabalhadoras enfrentam. Com um chute determinado, ela coloca a narrativa em movimento.À medida que a bola se movimenta pelo escritório, cada encontro é pontuado por diálogos reais que ecoam os comentários desdenhosos frequentemente lançados contra as mulheres profissionais. Desde suposições sobre a incapacidade das mães de equilibrar o trabalho com os compromissos familiares até dúvidas sobre a capacidade tecnológica das mulheres, o filme revela os preconceitos generalizados no local de trabalho.A bola vermelha encontra várias mulheres que negaram essas suposições ao desempenhar papéis convencionalmente considerados "masculinos". Essas líderes interceptam habilmente a bola, interrompendo seu progresso e desmantelando as concepções errôneas que ela representa.O arco narrativo do filme de 90 segundos culmina com a bola retornando à sua origem, onde a funcionária, agora com poder e coragem, pega a bola, encerrando o ciclo de perpetuação de preconceitos.Por meio de uma metáfora visual poderosa e de uma narrativa comovente, "Mudar o Jogo" incentiva os espectadores a reavaliarem as normas de gênero e defende locais de trabalho que ofereçam oportunidades iguais com reconhecimento igual. Ele serve como um alerta para uma mudança de atitudes e práticas, enfatizando o imperativo de criar ambientes em que as mulheres possam prosperar e contribuir sem que os grilhões do preconceito as impeçam.Enquanto o mundo se prepara para comemorar o Dia Internacional das Mulheres em 8 de março, o Aditya Birla Group reafirma com orgulho seu compromisso com a defesa da igualdade de gênero. Essa campanha incentiva as pessoas a participarem da conversa, desafiarem os estereótipos de gênero e agirem para criar um mundo mais equitativo e inclusivo para todos.

A campanha apresenta mulheres líderes das empresas do Aditya Birla Group que desafiaram os estereótipos de gênero para estabelecer novas regras

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O Aditya Birla Group incentiva a conversa para 'ChangeTheGame' com sua campanha do Dia Internacional das Mulheres

Pessoas e diversidade

<img class="image_resized image-style-align-left" style="width:30%;" src="https://developcms.adityabirla.com/uploads/birla_carbon_plant_cubatao_f2fd5abc7a.webp" alt="birla-carbon-plant-cubatao.webp">A Birla Carbon, líder mundial na fabricação e fornecimento de soluções de negro de fumo, comemorou recentemente um marco significativo - o 65º aniversário de sua usina em Cubatão. Localizada em São Paulo, no Brasil, essa usina não apenas se estabeleceu como um formidável participante no mercado de negro de fumo da América do Sul, mas também contribuiu de forma significativa para as operações globais da Birla Carbon. Desde sua criação em 1958, a usina de Cubatão tem demonstrado consistentemente um compromisso com a excelência operacional, a sustentabilidade ambiental e o serviço comunitário. Ela atua como um importante fornecedor de negro de fumo para os mercados local e regional, oferecendo soluções personalizadas de negro de fumo para pneus, MRG, plásticos, revestimentos, tintas e várias outras aplicações especializadas.&nbsp;<h3>Impulsionador da sustentabilidade</h3>A usina de Cubatão, com sua tonelagem substancial, é um exemplo de sustentabilidade, atendendo às suas necessidades de energia por meio de uma unidade de cogeração interna que resulta em emissões de carbono substancialmente menores. Para melhorar sua eficiência de conversão de energia, a usina investiu na atualização de sua unidade de cogeração em 2019, melhorando o desempenho da caldeira em 9,8% e o desempenho da turbina em 14% no ano.<div class="page-break" style="page-break-after:always;">&nbsp;</div>&nbsp;<figure class="image image_resized image-style-align-right" style="width:30%;"><img class="image_resized" src="https://developcms.adityabirla.com/uploads/big_bag_recycling_prog_ebb650987a.webp" alt="big-bag-recycling-prog.webp"></figure><h3>O programa de reciclagem de sacos grandes</h3>Anos atrás, a usina de Cubatão liderou uma iniciativa única conhecida como "programa de reciclagem de sacos grandes", incentivando os clientes a devolverem seus sacos usados. Cada um desses sacos de embalagem grandes pode ser reutilizado pelo menos seis vezes antes de ser descartado, o que representa uma excelente oportunidade para reduzir o desperdício na cadeia de valor.A usina também trabalha com empresas para limpar e consertar sacos que foram devolvidos danificados ou com restos de material de sucata. A equipe se envolve ativamente com os clientes, incentivando-os a minimizar os danos ao descarregar os materiais do saco. A iniciativa gerou uma economia significativa de custos para a usina, facilitando a reciclagem de cerca de 6.000 sacos por mês.&nbsp;<h3>A comunidade em primeiro lugar</h3>A usina tem se envolvido ativamente na elevação das comunidades locais por meio de diversas iniciativas de educação e saúde. Seus voluntários se envolvem com alunos do ensino médio para ajudar a melhorar suas perspectivas de carreira. Os alunos também são convidados a visitar a usina de Cubatão para entender o processo de fabricação do negro de fumo em primeira mão.Ao longo dos anos, a usina de Cubatão também passou a ser considerada uma das unidades mais seguras da Birla Carbon. Protocolos de segurança rigorosos são aplicados com diligência para garantir o bem-estar de trabalhadores e prestadores de serviços, refletindo o compromisso da usina em manter um ambiente seguro.

No momento em que a usina da Birla Carbon em Cubatão, Brasil, comemora seu 65º aniversário, vamos acompanhar sua ilustre jornada

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Legado de Cubatão: Birla Carbon constrói química com o Brasil

Negócio

A virada do ano, as novas oportunidades e as promessas no ar— há um certo fascínio mágico nesse início de ano. E, no entanto, algumas coisas não mudam. Como nossa capacidade de nos mantermos fiéis às nossas resoluções de ano novo, depois da quarta semana de janeiro!Mesmo que nossas rotinas pessoais possam voltar ao ponto em que estavam em dezembro, o mundo está avançando inexoravelmente. A cada dia que passa, estamos construindo uma história que nunca foi contada antes. É essa jornada rumo ao inesperado que contribuir para o progresso. Diante do desconhecido, somos postos à prova e descobrimos nossas maiores qualidades. Este é um mundo em que é preciso misturar retrospectiva, visão e previsão para se obter "melhor visão".O ano de 2023 foi um ano de muitos marcos para o Aditya Birla Group. A capitalização de mercado do nosso Grupo cresceu 40% em relação ao ano anterior, chegando a cerca de 90 bilhões de dólares USD, nossos negócios de manufatura em escala consolidaram suas posições de liderança e nossos negócios de consumo estão à beira de um crescimento transformacional. E com o lançamento de dois novos e grandes negócios em 2024, estamos construindo uma plataforma de crescimento com uma combinação única de força e alcance.No meio desses marcos, dei por mim revisitando uma carta escrita por meu bisavô, o Sr. GD Birla, há 50 anos. Um testemunho de valores sólidos em um mundo em transformação. Suas palavras, escritas em uma época em que o mundo e a Índia eram muito diferentes, ecoam ao longo das décadas."Como se avalia uma empresa?""Os critérios dependem apenas da lucratividade, dos números de produção, da participação no mercado e das classificações dos produtos?" Ou há algum outro aspecto que também deve ser considerado – algum aspecto mais profundo, mais humano?"Sempre acreditamos que sim.Sempre acreditamos que o que realmente importa é o quanto a empresa se importa. O grau de envolvimento social. Até que ponto ela se preocupa em melhorar a qualidade de vida das pessoas ao seu redor – não apenas de seus próprios funcionários, mas de todos os membros da comunidade em que opera".– GD Birla, Carta aos Acionistas, Relatório Anual da Grasim, 1973Ele escreveu isso décadas antes de palavras como "RSE" e "capitalismo de partes interessadas" ganharem força. E o sentimento ecoado aqui tem guiado o ethos e as ações do nosso grupo desde então.Muitas vezes, temos tendência para ver o mundo pela lente do "presente", e essa lente podem estar distorcida. Contudo, quando analisamos as coisas pela perspectiva de um período de tempo mais longo - que é muito mais esclarecedora - é surpreendente o quanto os valores fundamentais perduram.Quatro anos após o início da década de 2020, em que assistimos a uma pandemia global, uma guerra, uma aceleração tecnológica sem precedentes e uma reorganização da hierarquia global. Muitas das ideias que já estavam estabelecidas estão sendo contestadas, mas as nações, as empresas e as pessoas têm demonstrado uma incrível resiliência. O segredo para navegar por esse caos e seguir em frente com confiança talvez esteja em defender as ideias e os valores que têm permanência e relevância duradoura. A visão do meu bisavô, que transcende o tempo, nos incentiva a olhar além do efêmero, para o que realmente importa – a marca que deixamos para trás.<img class="image-style-align-left image_resized" style="width:50%;" src="https://developcms.adityabirla.com/uploads/novelis1_9379807de1_0f214d78bd.webp" alt="novelis1_9379807de1.webp">Em 2023, tivemos a oportunidade de receber o evento do prêmio anual ABG Awards em Atlanta. Todos os anos, durante o ABG Awards, são reconhecidos os melhores talentos de todas as nossas empresas e de todo o mundo. Essa plataforma tem sido, para nós, uma celebração da excelência de várias décadas, e o 25.º aniversário do evento exigia, sem dúvida, um palco apropriado. E que lugar melhor do que Atlanta - onde se encontram duas das nossas unidades globais e um local que é um símbolo de nosso alcance global e compromisso para com a promoção de uma comunidade de talentos e ideias diversificados.Os cerca de 1.500 participantes incluíram indianos e americanos, coreanos e alemães, australianos e brasileiros, entre outros. Ao interagir com todos eles, fiquei impressionado com a incrível e ainda subestimada capacidade que uma empresa global tem de unir as pessoas. Uma comunidade global unida por uma visão comum e um propósito coletivo.Em um mundo em que a geopolítica, as ideologias e as identidades nacionais se polarizam e se dividem cada vez mais, as empresas globais como a nossa têm o potencial de superar essas divisões por meio das operações transnacionais, dos intercâmbios culturais e das plataformas comuns que oferecem às pessoas de todo o mundo. Portanto, têm a incrível capacidade de unir as pessoas.A reunião casual de um grupo de cientistas da Google, vindos da Alemanha, Índia, Polônia, Grã-Bretanha, Canadá, Ucrânia e EUA, abriu caminho para a atual transformação da IA generativa. Quando as mentes globais se unem, a linguagem da inovação encontra sua verdadeira voz.E assim, apesar dos seus muitos epitáfios, a globalização ainda tem um papel importante a desempenhar. Acontece que não são apenas o capital e as mercadorias que cruzam as fronteiras — a globalização também forja amizades, por mais inesperadas que sejam. Minha visita a Atlanta foi um ótimo exemplo disso. Conheci Lionel, um motorista simpático do Alabama que se tornou um amigo por acaso. Nossa interação deu uma volta inesperada quando Lionel me falou do seu profundo interesse em nossos planos de expansão global. Sua curiosidade está relacionada às suas raízes no Alabama, especialmente porque a Novelis estava construindo uma usina de laminação de alumínio lá — a primeira, dessa escala, nos EUA em 40 anos. Esse investimento de vários bilhões de dólares não é apenas um passo significativo em nossa jornada global, mas também um símbolo de criação de empregos e prosperidade para ele em sua cidade natal. O entusiasmo de Lionel por nosso projeto era mais do que evidente. Era algo pessoal. Ele ficou genuinamente emocionado com o fato de uma empresa de origem indiana estar fazendo uma diferença em sua comunidade que vai transcender várias gerações.Nessa conversa, o que percebi foi que a globalização, em sua forma autêntica, não precisa ser um jogo de soma zero. E o modelo de globalização que sempre funcionará é aquele que se baseia na receptividade, na confiança mútua e na transparência.A gratidão de Lionel, porém, tinha uma ressalva: uma supervisão diligente do cronograma do projeto. Ele disse que falaria diretamente comigo caso houvesse algum atraso no processo de implementação!O interesse e a empolgação de Lionel em relação a uma multinacional indiana é um sentimento que acompanha o crescente sentido de confiança que vejo entre os indianos.Nos últimos doze meses, nosso programa espacial levou a humanidade ao outro lado da lua pela primeira vez. A medalha de ouro de Sheetal Devi nos Jogos Para-Asiáticos, a vigorosa defesa de Nikhat Zareen do seu título de campeã mundial de boxe e o triunfo de Rohan Bopanna no Grand Slam nos fazem ter a esperança coletiva de conseguirmos mais vitórias nos esportes.Mais de 45.000 pessoas conheceram o Atal Setu em Mumbai no primeiro dia após sua inauguração, apreciando os graciosos decks que se elevam sobre o mar como prenúncios de um mundo com melhor infraestrutura. Estima-se que 300 milhões de pessoas fizeram férias dentro do país em 2023, ao passo que as viagens para fora do país atingiram um recorde histórico de mais de 150 milhões. Eu fui um dos milhões de indianos que empreenderam uma jornada de descoberta na Índia, tendo feito viagens a Puri e Rameswaram em 2023.Enquanto grande parte do mundo continua mergulhada no pessimismo, a Índia parece avançar com um otimismo inabalável. Esse é o dinamismo e a energia de um país jovem e de uma civilização antiga que encontrou sua voz.Há uma sensação palpável de que o país está progredindo. A Índia está repleta de otimismo, orgulho e expectativa. Essa expectativa decorre da trajetória de alto crescimento acelerado de nosso país. E, por isso, nosso governo merece muito crédito.O "meme" viral "just looking like a wow" ("parecendo um espanto") transmite a energia vibrante da economia indiana e captura a natureza inigualável deste momento. No arco do progresso de uma nação, chega um momento em que você sente uma certo dinamismo. Um dinamismo de grande impacto – o dinamismo da confiança de uma nação. Talvez seja hora de conceber um índice que capte a confiança coletiva de uma nação. Talvez o chamemos de "índice nacional de confiança"!Afinal de contas, a confiança crescente de mais de um bilhão de pessoas em uma nação que está claramente em trajetória ascendente pode ser uma algo verdadeiramente transformador!E que essa força esteja conosco!– Kumar Mangalam Birla

Em sua nota anual, nosso Presidente, o Sr. Kumar Mangalam Birla, elucida os destaques que marcaram 2023 e as tendências convergentes que vamos presenciar em 2024

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Minhas reflexões - 2023-24

Mensagem do presidente

<img class="image-style-align-left image_resized" style="width:50%;" src="https://developcms.adityabirla.com/uploads/rajshree_birla_brics_cci_award_24915ce64e.webp" alt="rajshree-birla-brics-cci-award.webp">O prêmio homenageia os amplos esforços humanitários dos quais o Aditya Birla Group tem participado como parte de sua jornada de RSE. A Sr.ª Birla elogiou a equipe da BRICS-CCI por sua abordagem única no reconhecimento desses esforços e reconheceu o papel fundamental desempenhado pelo grupo de RSE, liderado pelo Dr. Pragnya Ram, e o empenho da equipe para com o manual de RSE. A Sr.ª Birla também mencionou o apoio inabalável que continua a receber de seu filho, o Sr. Kumar Mangalam Birla.<h3>Discurso de aceitação</h3>Estou muito honrada e emocionada com este prêmio que me foi conferido neste importante evento, o primeiro do seu tipo - o Prêmio de Reconhecimento BRICS-CCI. Este prestigioso prêmio tem um significado ainda maior para mim, pois o recebi das mãos de nosso ex-presidente Shri Ram Nath Kovindji, um dos nossos presidentes mais respeitados e admirados. Sempre o guardarei com carinho. Para mim, esse momento está entre os melhores momentos de nossa jornada de RSE, em que nosso maior objetivo é o de enriquecer a vida das pessoas.É, sem dúvida, uma validação do nosso trabalho. Sou muito grata à equipe da BRICS-CCI por ter ido além das expectativas e de ter reconhecido o trabalho humanitário realizado. Para mim, isso em si é uma celebração, um pensamento inovador. Parabéns por essa inovação.Gostaria de aproveitar essa oportunidade para agradecer a Kumar Mangalam Birla, meu filho, por ter incorporado a mentalidade de compromisso e doação em nosso pessoal, e também por sua profunda crença de que o "serviço à sociedade" deve estar no centro de nossas operações. Também gostaria de destacar nosso grupo de 1200 RSE, em 36 países e 42 nacionalidades, liderado pelo Dr. Pragnya Ram. Sua paixão, dedicação e empenho para com nosso manual de RSE nos proporcionam uma base sólida para trabalhar. Para todos eles, a RSE é um chamamento e é por isso que somos o que somos.Gostaria de expressar nossa sincera admiração à Câmara de Comércio e Indústria da BRICS e à incrível equipe da BRICS BARA – Dr. Madhukar, Sr. Vishnoi, Sr. Ashok Kumar, Sr. Sameep Shastri e Dr. Sushi Singh. Em sua totalidade, a BRICS simboliza esperança, equidade e inclusão, esforçando-se por consertar um mundo dilacerado por mudanças tectônicas, juntamente com desafios inacreditáveis. Mas, mesmo assim, seus esforços para ajudar a avançar em direção a um mundo melhor são mais do que louváveis.Um último pensamento sobre o qual eu gostaria que todos vocês refletissem e traduzissem em um ponto de ação é uma mensagem inspiradora de Madre Teresa, que disse – "Nem todos nós conseguimos fazer grandes coisas. Mas podemos fazer pequenas coisas com muito amor".Obrigado e que Deus vos abençoe.

A Sr.ª Rajashree Birla foi homenageada com o Prêmio de Reconhecimento BRICS-CCI pelo Exmo. Ex-Presidente da Índia, Shri Ram Nath Kovind, na presença de outros convidados ilustres

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Discurso de aceitação da Sr.ª Rajashree Birla no Prêmio Anual de Reconhecimento BRICS-CCI

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