"O Gabinete do Presidente auxilia o Presidente no planejamento estratégico e monitoração dos negócios do Grupo. Opera em estreita colaboraão com a Aditya Birla Management Corporation Private Ltd, Diretores, Chefes de Negócios, Cargos Corporativos e com os Conselhos de Revisão de Negócios.

O Gabinete do Presidente suporta o Presidente na orientação do planejamento e processo de orçamentação, conduzindo uma revisão e avaliação regulares do desempenho de negócios, tomada de decisões sobre propostas de despesas de capiral e formulação e implementação de iniciativas estratégicas. Dá prioridade a áreas-chave de foco e faz o seguimento ativo das questões estratégicas e operacionais, em nome do Presidente."

"O mandato da Célula de Perceções de Consumidores e Desenvolvimento de Marcas é acelerar a rentabilidade do crescimento das receitas para os negócios, produtos e inovação de serviços do Grupo com base em seu suporte para potenciar ainda mais suas perceções em relação a seus consumidores e sua habilidade para desenvolver marcas fortes. A célula trabalha para fortalecer os esforços de vários negócios em esta área e para explorar possíveis energias. Se esforça para promover uma abordagem liderada pelos clientes e pelo mercado, se tornando essencial para o processo de planejamento de negócios, a implementação de ferramentas de marketing «de vanguarda», relevantes e o alinhamento dos produtos e marcas de serviço com a promessa da marca geral do Grupo."

"A Função de Administração Corporativa desempenha um papel crucial para garantir processos estáveis e confiáveis, 24X7, para nossos Negócios, permitindo que se centrem em suas metas essenciais. A Função gerencia os verticais de alto custo e multi-transações, tais como suporte aos serviços de empregados, gerenciamento de viagens, contratação de serviços, logística, transportes, imobiliário e serviços de gerenciamento de instalações.

O foco reside na criação de mecanismos de entrega de um serviço de categoria mundial ao melhor custo e proposta de valor - construindo parcerias com especialistas em serviços, desenvolvendo processos de entrega de serviços claros em linha com as políticas do Grupo, benchmarking de custos e serviços através do MIS, compreensão dos requisitos de clientes internos através de inquéritos e inovação e digitalização de processos.

A Função também gerencia o programa de emergência de empregados único do grupo, o ABG Code Red. O objetivo subjacente é assegurar que nossos empregados recebem serviços que são os melhores da sua classe."

"O Aditya Birla Centre for Community Initiatives and Rural Development é o órgão máximo, presidido pela Sra. Rajashree Birla. Ancorado na função de Responsabilidade social corporativa (RSC) do grupo liderada pela Dra. Pragnya Ram, Presidente Executiva do Grupo, RSC, Documentação e Arquivos Legados, conta com o apoio de um coletivo forte e comprometido, com 1.200 membros. O centro fornece o direcionamento estratégico para todas as empresas do grupo. Sua tarefa é roteirizar os caminhos da RSC com base nas necessidades das comunidades juntamente com o envolvimento ativo dos Diretores de Negócios, Chefes de Unidade e do Conselho de Administração de RSC.

Visão da RSC do nosso grupo: “Contribuir ativamente para o desenvolvimento social e econômico das comunidades em que atuamos. Em harmonia com os ODS da ONU, nosso intuito é aliviar o fardo da pobreza que pesa sobre os menos favorecidos e promover o crescimento inclusivo. E, por meio disso, desenvolver um modo de vida melhor e mais sustentável para os setores mais frágeis e marginalizados da sociedade”.

Por meio de uma jornada realmente transformadora, com foco em saúde, educação, subsistência sustentável, infraestrutura e reforma social, a função de RSC desempenha integralmente o papel de ajudar a mudar a vida daqueles que vivem à margem da sociedade na Índia e no mundo. Seu objetivo é engajar, elevar e capacitar os menos favorecidos.

O Arquivo Central do Grupo, sediado no ABSTC, visa captar, preservar, catalogar e conservar o patrimônio do grupo, o legado organizacional do Grupo Aditya Birla e suas empresas, para a posteridade. Sua missão é estruturar os arquivos para que sejam o repositório central de todos os importantes registos, materiais e memorabilia organizacionais que ajudam a retratar a história e o patrimônio do grupo.

O processo busca criar um tesouro arquivístico e reunir registros das diferentes localidades e fábricas de suas empresas.

Partindo do tesouro arquivístico, o passo seguinte é a documentação de seu legado. Tal documentação abrange o registro impresso da história e do patrimônio histórico do grupo, com base nesse respeitável repositório. E, sobre esse alicerce, ela dá forma a registros que celebram o grupo e suas empresas através de sua história, suas narrativas e o modo como contribuiu para o quadro social, econômico e moral de nossa nação e dos 36 países em que se faz presente."

"A Célula de Assuntos Corporativos e Desenvolvimento é o núcleo do Aditya Birla Group para todas as atividades de assuntos corporativos. Age como catalizador para a relação do Grupo com funcionários-chave na política e burocracia, quer a nível central quer a nível estatal.

A função providencia suporte e serviços de valor acrescentado a todas as Companhias do Grupo em matérias intrínsecas e extrínsicas, particularmente no que diz respeito aos governos centrais e estatais, legisladores, administradores, comunidade diplomática, câmeras de comércio e vários grupos de interesse.

Funciona como um conselho de opinião para a disseminação atempada de informações aos intervenientes internos nas várias geografias no que diz respeito a alterações que deverão ocorrer, agindo também em uma capacidade de consultoria no que diz respeito a várias medidas tomadas para proteger, promover e cumprir os interesses de desenvolvimento de negócio do Grupo.

A Função de Assuntos Corporativos e Desenvolvimento também desempenha uma função-chave em assuntos estratégicos enquanto recomenda ações que se baseiam na relevância nos negócios indianos e globais às unidades e negócios, alinhada com os valores, metas e objetivos do Grupo, com o propósito de criar afinidade com um ambiente de política pública favorável."

"A Célula de Economia Corporativa (CEC) é o consultor com base em investigação para o Aditya Birla Group. A CEC decifra o ambiente empresarial rastreando, aferindo, analisando e prevendo continuamente as tendências e políticas económicas a nível global e doméstico. Providencia contributos analíticos e informações econômicas a diferentes tomadores de decisões no Grupo, ao nível corporativo e dos negócios. Também providencia contributos sobre gerenciamento do risco relacionados com variáveis econômicas como moeda e preços de matérias-primas.

A CEC tem um papel importante na defesa de políticas nas interações com o governo, associações industriais e entidades reguladoras. Em anos recentes, a CEC ajudou a fortalecer iniciativas em áreas diversas como sustentabilidade e direito de concorrência.

A investigação da CEC suporta os negócios em várias áreas, incluindo o gerenciamento do risco de mercado, previsões de variáveis econômicas essenciais, investigação de consumidores, avaliação do risco macro do país, tendências do setor e políticas de comércio. A CEC se envolve com legisladores, câmeras de comércio e outras agências sobre assuntos de importância econômica. Desenvolve e mantém bancos de dados econômicos relevantes e dissemina conhecimento econômico através de vários relatórios e fóruns interativos."

"O Grupo de Finanças Corporativas (GFC) desencadeia e suporta o crescimento dos negócios existentes através de iniciativas orgânicas (atribuição de capitais) e através de fusões, aquisições e alienações, identificando novas oportunidades de negócio para o Grupo. Também monitoriza o gerenciamento com base no valor através do processo de planejamento e orçamentação, bem como da medição do desempenho dos negócios do Grupo.

O GFC trabalha com as companhias para aumentar a dívida de longo-prazo e o capital social nos mercados doméstico e internacional, suportando também as companhias cotadas nas atividades de relações com os investidores ao nível do Grupo."

"A célula de Inovação Corporativa coleta o poder da inovação para construir capacidades internas por todos os negócios e engendrar soluções para suprir as necessidades dos mesmos, identificar perspectivas de negócio futuras e criar mais valor para os acionistas. Constrói a capacidade de inovação do Grupo através do desenvolvimento de uma cultura de aprendizado na organização.

A Inovação Corporativa guia a abordagem colaborativa entre várias funções corporativas para promover a inovação, utilizando suas competências interdisciplinares."

"O Grupo Jurídico e de Conformidade é a equipe de referência jurídica para todo o Aditya Birla Group. Criado em 1998, ao longo dos anos, se transformou para ser uma parte essencial do processo de negócios, providenciando serviços legais atempados e de qualidade sobre uma vasta gama de questões estratégicas e relacionadas com transações, de uma forma eficiente em termos de custos.

Tem um histórico impressionante de ter lidado com aquisições complexas, restruturações corporativas e várias arbitragens / litigações. Também formou as políticas / diretrizes do Grupo sobre questões essenciais, ou seja, direitos de propriedade intelectual, leis de concorrência e governança corporativa.

O Grupo Jurídico e de Conformidade trabalha em estreita coordenação com outras funções corporativas para fornecer soluções comerciais integradas, tendo em vista o ambiente jurídico aplicável. Adquiriu a competência para providenciar assistência legal e conselhos em diferentes jurisdições. Desempenha um papel significativo nas áreas das fusões e aquisições, joint ventures (domésticas e transfronteiriças), e restruturação corporativa.

Além disso, o Grupo Jurídico e de Conformidade trabalha como um parceiro empresarial para todos os nossos negócios e funções e assumirá a responsabilidade de alcançar as metas comerciais e funcionais por meio da antecipação proativa de problemas que possam atrapalhar a implementação da estratégia comercial."

"A Auditoria de Gerenciamento Corporativo está empenhada em executar a perfeição do sistema por todo o Aditya Birla Group na Índia e no estrangeiro. Funciona através da avaliação, implementação e revisão contínuas de controlos e melhores práticas.

Mantém a governança corporativa e a mitigação de riscos por todo o Grupo através de sistemas de controle interno com tolerância zero e robustos, métodos de redução de custos, adesão às políticas e valores do Grupo, MIS eficaz, adequação do plano de mitigação do risco e conformidade obrigatória.

A função compartilha regularmente informações,melhores práticas entre as unidades e ajuda o Grupo a acompanhar o cenário empresarial em constante mutação e permite a adição de valor aos intervenientes."

"A Estratégia Corporativa e Desenvolvimento de Negócios rastreia continuamente o ambiente de negócios para os negócios existentes do Aditya Birla Group. Recomenda novas direções através da avaliação de oportunidades de criação de negócios, análise de propostas de projeto, etc. A função também planeja e desenvolve iniciativas estratégicas para o Grupo e facilita sua execução.

Adicionalmente, auxilia os negócios a elaborarem sua direção estratégica e avalia as opções para crescimento de longo-prazo, quer orgânico quer inorgânico. Trabalha para a identificação de recursos de vantagem competitiva para os negócios em relação à exploração de novos mercados e geografias, análises de integrações por toda a cadeia de valor da indústria, etc.

Para novos negócios, a função se centra principalmente nas oportunidades, tirando ideias do conceito de mega tendências, adjacências e sinergias com os negócios existentes do Grupo."

"Dado a avanço tecnológico rápido e a paisagem competitiva em constante expansão, um número crescente de organizações estão começando a se aperceber do potencial dos big data e análises na condução de resultados de negócios melhorados. O poder dos big data vem dos contributos ricos e valiosos subjacentes sobre indivíduos, instituições e processos que dão poder e permitem aos negócios servir seus clientes e melhorar as operações de negócios através da tomada de decisões conduzida pelos dados, conduzindo desse modo a vantagem competitiva.

Para explorar esta tremenda oportunidade de negócios, a função de Dados e Análises do Grupo foi criada no centro do Grupo para trabalhar em estreita colaboração com os Negócios na definição de estratégias e entrega de suas prioridades de negócios através da alavancagem do poder dos dados e da análise. A função construirá análises fortes e conhecimentos de domínio retirados dos melhores talentos da classe de Negócios indianos e globais líderes e das principais instituições educativas da Índia, aliada a ferramentas e tecnologias de vanguarda construídas em uma infraestrutura altamente escalável e robusta de big data para minerar petabytes de dados estruturados e não estruturados em segundos.

A equipe de análise de cientistas de Dados e engenheiros de Big Data combinará seus extensos conhecimentos e conhecimento empresarial com o poder das análises de previsões, algoritmos de aprendizagem de máquinas sofisticados e técnicas quantitativas avançadas para providenciar a nossas Companhias do Grupo soluções de Análise de vanguarda nos negócios e funções B2B e B2C."

"Comunicação do Grupo e Marca

A Comunicação e Marca é uma função de suporte orientada para o serviço que incrementa a credibilidade da marca Aditya Birla, de que forma for. A função trabalha para fortalecer a vantagem competitiva do Grupo através de uma comunicação proativa, de duas vias, entre seus vários intervenientes internos e externos. Ao fazer isso, se esforça por elevar o perfil do grupo e potenciar sua imagem. A Comunicação e Marca é o pivô que transmite a identidade do Grupo as companhias e negócios do Grupo através de várias estratégias de comunicação, tirando partida do capital da marca Aditya Birla.

A função é responsável pelas relações com os mídia por todo o Grupo. Auxilia a interface da gerência de topo com o público exterior, abrangendo, para além dos mídia, organismos profissionais e instituições que têm o potencial de fazer impacto na imagem do Grupo.

Proporciona as companhias e funções corporativas do Grupo com aconselhamento estratégico e conselhos profissionais em seus processos de comunicação. Para além disso, o seu portfólio de serviços inclui comunicações internas, mídia digitais e sociais, websites, intranet corporativa, marcas corporativas, medição de imagem, publicações, artes criativas, suportando as relações com os investidores e construindo os arquivos do Grupo."

"O papel dos Recursos Humanos do Grupo (RH do Grupo) se centra na criação de valor dos intervenientes através de uma capacidade de organização e de pessoas superior, alinhadas com a direção estratégica do Grupo. Ao preparar o Grupo para o crescimento futuro e para a globalização através de processos com pessoas e iniciativas apropriados, os RH do Grupo também são o proprietário do proesso essencial da marca de empregador do Aditya Birla Group, indução e desenvolvimento de talentos seniores no Grupo, articulação e orientação da sua visão para as pessoas, a cultura da organização e valores do Grupo.

Os RH do Grupo providenciam serviços especializados aos negócios nas áreas de contratação de pessoal, aprendizagem, desenvolvimento de liderança, recompensas e benefícios, análise de tarefas e avaliação, gerenciamento do desempenho, desenvolvimento de organização, sistemas de gerenciamento de recursos humanos, etc. Os RH do Grupo também monitorizam e tomam medidas proativas para promoverem o envolvimento dos empregados através da inclusão de processos de pessoas de categoria mundial e de uma cultura de trabalho com base no valor. Forma parcerias com os negócios e outras funções para realizar a Visão para as Pessoas do Grupo, que é construir o Aditya Birla Group como um mundo excitante de oportunidades globais para crescimento profissional com cuidados humanos."

"O departamento de Tecnologia da Informação do Grupo (Grupo de TI) trabalha em estreita colaboração com as atividades comerciais, funções corporativas e parceiros para fornecer orientação estratégica e liderança de ideias às iniciativas de TI do grupo. O departamento é responsável pela liderança de ideias e ações e pela condução de sinergias e de valor do Grupo através do poder da tecnologia.

O Grupo de TI está profundamente enraizado em cada um de nossos negócios e permite que eles gerem valor comercial por meio de tecnologia de excelência internacional. A TI tem estado por detrás da trajetória de crescimento de negócios do nosso Grupo e continua a incluir a inovação e agenda de transformação no novo mundo das Plataformas de Negócios e Ecossistema de Negócios Digitais.

O Grupo de TI está liderando a jornada digital no Grupo criando plataformas de Negócios e Tecnologia em áreas fundamentais de Experiência do Cliente, Experiência do Funcionário, Logística, Compras, Gestão de Energia, etc. A função promove novas formas de atuação digital através da nuvem, low code/no code e arquitetura orientada por APIs. Ela está focada fervorosamente na criação de valor comercial e isso é o que norteia cada um de seus projetos e atividades.

O Grupo de TI também conduz o programa de segurança da informação e proteção de dados e trabalha para fortalecer a postura de segurança do Grupo.

Além disso, a função do Grupo de TI é fundamental no desenvolvimento de relações estratégicas com a indústria de TI, órgãos profissionais e organizações empresariais, e também apoia a inovação externa através de uma aceleradora que incentiva as empresas iniciantes a trabalhar com o Aditya Birla Group nas áreas de tecnologia."

"Desde que nosso Diretor, o Sr. Kumar Mangalam Birla, conclamou a Aditya Birla Group (ABG) a se tornar o principal conglomerado indiano com práticas de negócios sustentáves em suas operações globais, em dezembro de 2021, o Group Sustentability Cell (GSC), serve como recurso nodal em “capacidade de sustentação” para todos os negócios do Grupo. A GSC é impulsionada pela missão de orientar, apoiar e fornecer forte liderança a todos os empreendimentos do Grupo ao capacitá-los com ferramentas robustas; estabelecer estruturas (normas, padrões e notas de orientação); implementar sistemas e processos; fornecer acesso as informações e desenvolver estratégias para ajudar a alcançar a visão.

Meio ambiente (E), Questões sociais (S) e Governança (G) é a nova moeda com a qual a capacidade da empresa de se sustentar está sendo negociada. Dessa forma, ao entrarmos na “UN Decade of Action” (Década de Ação das Nações Unidas), a GSC embarcou na “A aceleração na capacidade ESG em direção ao fortalecimento da Sustentabilidade” como parte da capacidade do Grupo de sustentar a Abordagem 2.0” Através das 4 lentes de Dimensão (4D) (i) setor empresarial de operação, (ii) geografia da operação, (iii) posição na cadeia de valores para ter uma perspectiva holística e (iv) horizonte de tempo/ maturidade das práticas empresariais, a GSC identificou 16 Áreas Materiais. Isto forma a agenda ESG comum mínima ao nível do Grupo, mapeada de acordo com as expectativas dos acionistas e compreensão das megatendências para priorizar e definir compromissos de longo prazo.

O mandato da Group Sustainability Cell é facilitar que os negócios da Aditya Birla Group alcance as metas comprometidas de ESG através de planos de ação monitorados: explorar e alavancar tecnologia avançada tanto a desenvolvida por grandes jogadores em tecnologia ou por startups, assumir a posição de administrador nos tipos de produtos e serviços que fazemos e entregamos através da circularidade, ampliar o círculo de MQG atraindo mais fornecedores, clientes e consumidores e, mais importante, colaborar com os acionistas para compartilhar crescimento e prosperidade em toda a Aditya Birla Group."