责任

合道德

可持续发展

加速ESGbility能力 - Deeksha Vats

协作

包容

多元

跨文化工作场所的多元环境 - John Loudermilk

领导人员

运动

成功

解码胜利、成就和智慧的奥秘 - Kapil Agarwal

技术

解决问题

灵活

创新清单 - Anupam Vasudev

当前的扩张计划确立明确目标，计划实现年产能1亿9960万吨UltraTech Cement Limited 今天公布了截至 2024 年 3 月 31 日的季度和年度财务业绩。&nbsp;<div>千万卢比<figure class="table"><table class="ck-table-resized" width="100%"><thead><tr><th>&nbsp;</th><th style="vertical-align:top;" colspan="4">综合</th><th colspan="4">独立</th></tr><tr><th>&nbsp;</th><th>2024财政年度第4季度</th><th>2023财政年度第4季度</th><th>2024财政年度</th><th>2023财政年度</th><th>2024财政年度第4季度</th><th>2023财政年度第4季度</th><th>2024财政年度</th><th>2023财政年度</th></tr></thead><tbody><tr><td>净销售额</td><td>20,069</td><td>18,436</td><td>69,810</td><td>62,338</td><td>19,452</td><td>17,885</td><td>67,536</td><td>60,359</td></tr><tr><td>折旧、利息和税前营业利润</td><td>4,250</td><td>3,444</td><td>13,586</td><td>11,123</td><td>4,174</td><td>3,382</td><td>13,282</td><td>10,790</td></tr><tr><td>税后利润</td><td>2,258</td><td>1,666</td><td>7,005</td><td>5,064</td><td>2,252</td><td>1,658</td><td>6,905</td><td>4,951</td></tr><tr><td colspan="9">UltraTech Nathdwara Cement Limited（“UNCL”）（本公司全资子公司）及其全资子公司（即：UltraTech Nathdwara Cement Limited）合并计划 Swiss Merchandise Infrastructure Limited（“Swiss”）和 Merit Plaza Limited（“Merit”）自 2024 年 4 月 20 日起生效。约定日期为2023年4月1日，并已根据IndAS.条款对上一年相关数字作出重述。</td></tr></tbody></table></figure>&nbsp;</div><h3>财务</h3>2023-2024财年第4季度综合净销售额为 2006亿9千万卢比，较上一年度同期增长9%；上一财年同期综合净销售额为1843亿6千万卢比。折旧、利息和税前营业利润为 425亿卢比，较上一年度同期增长23%；上一财年同期折旧、利息和税前营业利润为344亿4千万卢比。税后利润为 225亿8千万卢比，上一财年同期税后利润为166亿6千万卢比，同比增长36%。2024财政年度全年综合净销售额增长了12%，达到 6981亿卢比；上一年度全年综合净销售额为6233亿8千万卢比。未计股息、折旧和税前的利润为 1358亿6千万卢比，上一财年同期未计股息、折旧和税前的利润为1112亿3千万卢比，同比增长22%。税后利润为 700亿5千万卢比，较上一年度增长38%；2023年度税后利润为506亿4千万卢比。运营2024财年，UltraTech总量增长了13%，第4季度增幅为11%，全年每百万吨税息折旧及摊销前利润达1101卢比。2024财年，煤和石油焦（燃料）价格有所下降。本公司2024财年第4季度进口燃料消耗成本较2023财年第4季度降低了13%，环比持平。本季度有效产能利用率高达98%，全年有效产能利用率达85%。本公司持续保持强劲的现金流。2024财年，本公司净债务仅增长了 7亿7千万卢比，而该年度资本支出超过 940亿卢比。在过去5年里，UltraTech每股盈利复合年均增长率提高了24%。红利董事会在今天召开的会议上建议将红利定为700%，即每普通股价格为 70卢比，每股面值为10卢比，合计 202亿840万卢比。根据2020年《金融法》的规定，股息应由股东按适用税率征税，公司应适当地从源头代扣所得税。资本UltraTech的扩展计划正在按计划进行。公司于2022年6月宣布为实现“第2阶段2260万吨年产能计划”的工作正式启动。目前，该计划正在多个地点实施。为确保于2023年10月公布的第3 阶段增长计划的顺利实施，关键技术供应商主要订单已下单，一些地点的土建工程已开工。在本年度，UltraTech多个地点灰水泥年产能总量提高了1327万吨。2024年4月，位于泰米尔纳德邦卡鲁尔及恰蒂斯加尔邦克可迪地区的两个部门的绿地水泥年产能均提升至270万吨，总量达540万吨。UltraTech收购了位于贾坎德邦帕特拉图地区、年产能达54万吨的水泥研磨公司Burnpur Cement Limited，将 公司业务扩展至贾坎德邦。并且，公司还签订协议向The India Cements Limited购买其旗下位于马哈拉施特拉邦帕里地区的一家年产能达110万吨的水泥研磨公司及一条自备铁路专用线。公司计划将位于帕里地区的研磨公司的棕地年产能提高120万吨，同时还计划将位于马哈拉施特拉邦图莱地区的研磨单位的棕地年产能从180万吨提升至360万吨。通过收购位于帕里地区的研磨公司以及正在多个地点进行的3620万吨年产能扩张计划和Kesoram Cement收购计划的实施，UltraTech的灰水泥年产能将达到1亿9960万吨，包括其海外年产能540万吨。这些计划将有助于UltraTech“打造一个有韧性的、繁荣的印度”宏伟目标的实现，并将确保公司的发展与国家发展同步。作为印度一家领先的水泥及预制混凝土公司，UltraTech将为国家未来的宏伟发展事业提供支持。&nbsp;<h3>企业发展</h3>UltraTech Nathdwara Cement Limited（“UNCL”）（本公司的全资子公司）及其全资子公司的合并计划（“计划”） Swiss Merchandise Infrastructure Limited（“Swiss”）和 Merit Plaza Limited（“Merit”）与公司的合作自 2024 年 4 月 20 日起生效。该计划的指定日期为2023年4月1日。由Kesoram Industries Limited、本公司和双方股东及债权人就将Cement Business of Kesoram分拆并入本公司而订立的综合重组计划已于2024年3月19日获得印度竞争委员会批准。除其他外，该计划须获得法定和监管机构的必要批准，包括证券交易所、证券和印度交易所 (SEBI)、国家公司法法庭以及公司股东和债权人。&nbsp;<h3>可持续发展</h3>UltraTech23.6%的电力供应来自绿色能源。本季度，本公司获得156兆瓦太阳能，使公司总电能达到612兆瓦，同时，公司废热回收系统节能278兆瓦。根据集团拉贾斯坦邦自备规划，UltraTech完成了一项100兆瓦太阳能项目。这是本公司首个通过全国电网获得电力供应的项目。该项目获得的电力供应可用于位于拉贾斯坦邦、古吉拉特邦、喜马偕尔邦、泰米尔纳德邦、奥里萨邦等地区所有部门的运营。UltraTech继续专注于使其运营加速向绿色能源过渡，该项目是公司 “到2030年将绿色能源使用率提高至85%”规划的一部分。依赖该项成就，本公司再次重申，公司将致力于创新、可持续发展及打造一个更光明、更清洁的未来世界。&nbsp;<h3>展望未来</h3>各行业强劲的水泥需求预示着本公司在未来将获得良好发展。

UltraTech2023-2024财年第4季度业绩良好

预计未来3年收益将达到10亿美元Aditya Birla Group旗下建材类B2B电商平台Birla Pivot运营第一年（2024财年）收益 突破100亿卢比，创下新的里程碑。此项成绩表明，Grasim Industries旗下业务部门Birla Pivot已跻身B2B电商领域实现这一里程碑且发展最快的企业之列。Birla Pivot可提供各种产品，目前产品种类达35种以上，公司拥有18000多个库存单位，产品品牌达150多个，包括印度国内及国际品牌。产品类别包括各种建筑材料，如水泥、钢材、胶合板、卫生器具、瓷砖等。另外，为了满足人们对物美价廉的优质建材日益增长的需求，公司还推出了胶合板及瓷砖自有品牌。Birla Pivot公司的主要客户包括高端EPC公司、土建承包商、房地产开发商、原始设备制造商、加工商、经销商及零售商。公司产品可顺利发往25个邦200多个城市，公司已建立起一个强大的供应商及物流商网络，并已实现覆盖印度全国范围的无缝运营。公司采用的智能运输管理系统使运营程序实现数字化，可确保订单实时更新，并增强了供应链运营效率。对于公司新实现的这一里程碑，Birla Pivot公司的CEO Sandeep Komaravelly先生如是说, “印度建筑行业正在经历指数式增长，预计行业总产值到2025年可达到1.4兆美元。目前，建筑行业数字渗透率低于2%，正面临着零散的供应商网络、物流瓶颈等造成的诸多挑战而无法采用信贷系统。Birla Pivot的愿景是以技术为依托，为买方和卖方提供更加智能化、更高效的价值链解决方案。公司计划在未来3年创收10亿美元。”该B2B电商平台由Aditya Birla Group总裁Kumar Mangalam Birla先生于2023年8月创建。Birla Pivot更加强化了Birla先生的愿景，即建立一个现代化、高增长型数字平台，以促进印度小企业的发展，并推进印度政府“数字化印度”愿景的实施。

Grasim Industries旗下B2B电商业务部门Birla Pivot运营第一年收益超过100亿卢比

在未来3年里，公司计划投入3240亿卢比用于资本支出Aditya Birla Group旗下旗舰水泥公司UltraTech Cement Limited下属2家新厂（2家工厂均为绿地开发项目，场址分别位于恰蒂斯加尔邦和泰米尔纳德邦）将正式开始运营，总年产能将达到540万吨。届时，公司水泥总年产能将达到 1亿5160万吨， 比美国年产能高出150%以上，相当于欧洲年产能的80%。Aditya Birla Group旗下水泥公司历经36年才将年产能提升至1亿吨。而UltraTech在不到5年内共投入约 3200亿卢比，并最终 使集团水泥业务年产能提高了5千万吨。在过去20年里，UltraTech增长了11倍，远高于水泥行业4倍的增长率。Aditya Birla Group总裁Kumar Mangalam Birla先生称，“这一里程碑标志着印度国际地位的上升，并且体现了印度企业的活力和规模。作为国内龙头企业，UltraTech对印度的发展起到了重要推动作用。UltraTech的规模和产能均是无与伦比的，公司在印度全国59个地点拥有多家综合型水泥工厂、研磨单元和批量终端，同时，公司还拥有307家预制混凝土工厂。凭借其强大规模，UltraTech将更好地满足印度国内各地持续增长的水泥需求。 ” 他还补充道，“这一里程碑也再次重申了我们公司的承诺，我们将继续为建设一个有韧性的、繁荣的印度奠定基础，并确保我们的发展步伐与国家发展保持同步。”在过去的12个月里，UltraTech的年产能提高了1870万吨。另外，预计将年产能再提升3550万吨的计划正在全国16个地点积极实施。与此同时，公司即将完成对Kesoram Cement公司的收购。收购完成后，UltraTech灰水泥年产能将进一步提升至1亿9820万吨。UltraTech计划在未来3年投入3240亿卢比作为资本支出。UltraTech Cement总经理K C Jhanwar先生称，“该项成绩是UltraTech转型发展历程中一个重要的里程碑。通过为所有利益相关者提供卓越价值以推动可持续发展，是我们一贯坚持的准则。印度经济的强劲发展将为国内水泥行业提供重要的长期发展空间。作为印度一家领先的水泥及预制混凝土公司，UltraTech将努力为国家未来的宏伟发展事业提供支持。”

UltraTech旗下2家工厂将正式开始运营，年产能将超过1亿5千万吨

该项可持续发展资金将为公司涂料业务投资提供支持。Grasim Industries Limited（简称“Grasim”或本公司）是Aditya Birla Group旗下一家旗舰公司。公司今天宣布，World Bank Group旗下私营部门International Finance Corporation (IFC)已通过认购本公司所发行不可转换债券的方式向本公司提供价值125亿印度卢比（相当于约1亿5千万美元）的投资。该可持续发展不可转换债券将为本公司涂料生产投资提供支持。凭借IFC公司的投资，Grasim将通过在涂料生产过程中更多利用可再生能源及采用水循环利用以加快实施公司的脱碳化计划。最近，Aditya Birla Group总裁Kumar Mangalam Birla先生已宣布“本公司产品及服务将通过公司名下装饰涂料品牌“Birla Opus”投放市场，并计划在3年内通过全面运营实现总收入1000亿卢比。所有6家制造厂都具有充分的可持续性，可达到零液体排放，均采用第4代生产技术，可确保对供应链流程进行高 速管理，同时确保零缺陷及端对端追溯性。Grasim Industries Limited公司总经理 H K Agarwal先生称， “我们对International Finance Corporation (IFC)的投资非常欢迎，这也表明了该机构对我公司可持续发展计划的认可。” 我们将与IFC携手共进，以进一步推进我公司的可持续发展事业。通过公司的可再生能源项目及节能型产品，我们将实现向低碳经济的转变，并将努力与全球可持续发展目标保持同步。”IFC印度区主管Wendy Werner女士表示， “IFC的投资将为Grasim公司涂料业务的可持续性发展提供帮助，并将鼓励其他生产公司仿效该公司的做法，采用节能型及节水型科技及运营方式。此次合作是在我方与Aditya Birla Group长达近30年的合作关系的基础上达成的，能为Grasim公司气候友好型扩张提供支持，IFC感到很骄傲。”

Grasim通过International Finance Corporation (IFC)发行首批可持续发展不可转换债券，已筹集125亿印度卢比

作为Aditya Birla Group的创始人，Shri Ghanshyam Das Birla先生所做出的贡献并不仅仅限于商业领域，同时，他本人在改善社会福利、推进社会进步及促进印度工业发展方面也做出了巨大贡献。在此，我们一同回顾一下他的人生历程和职业生涯。

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爱国企业家

历史和传承

Aditya Birla Group将水资源管理作为重中之重，通过创新与协作来缓解水资源压力。在2022及2023财年，集团共收获9840万立方米水资源。现在我们来一起回顾一下公司的水韧性之旅并共同见证公司计划将淡水资源消耗减半的宏伟目标。

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实现水积极

<div class="video-responsive"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/UX67hImOj_c?si=9_SG4NfBuB4LYuu8&amp;controls=0&amp;muted=1&amp;rel=0" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen=""></iframe></div>&nbsp;身价650亿美元的国际企业集团Aditya Birla Group最新一届国际妇女节活动#ChangeTheGame 于今天开幕，倡导人们挑战性别陈规陋习。今年国际妇女节活动的主题是“倡导包容”。通过倡导增强对女性包容的理解和欣赏，本届活动旨在鼓励所有人共同参与，为创造一个更加光明的未来铺平道路。我们希望，在未来，女性可以更加自主，可以体会到更强的价值感并得到更多的包容，并进而获得更深刻的归属感及荣誉感。Aditya Birla Group举办的“改变游戏规则”主题活动深入探讨了职场女性日常面临的各种偏见。此次活动的核心是一个隐喻性的“红色”球，象征着存在于所有公司的、很多人所持有的各种针对女性的偏见。通过具有动感的广告风格的叙事方式，本视频打破性别陈规陋习，并探讨了女性在职业生涯中所面临的各种性别偏见。本视频主要讲述了三代女性如何挑战、拒绝成规并创立新规则的故事。该影片最独特之处乃是演员列表名单里所有人员均为Aditya Birla Group公司女性职员。本影片涉及多位女性领导人，诸如 Aditya Birla Capital Limited首席财务官Pinky Mehta、Aditya Birla Group首席经济师 Ila Patnaik博士、Aditya Birla Group投资关系与资本市场战略部主管 Pooja Kapur、Louis Philippe and Planet Fashion首席运营官 Farida Kaliydan及 Birla Carbon首席数字信息官Madhavi Kanumoory等。#《改变游戏规则》开始部分：一名女性雇员注意到工作间有一个红色球，该球象征着职场女性所面临的日常偏见和成见。这位雇员坚定地将这个红球踢了出去，整个故事便拉开序幕。当球在办公室里滚来滚去，每碰到一个地方就会出现相应的真实对话，生动再现了女性专业人士在职场中经常遭遇的轻蔑言论。该影片披露了职场盛行的各种针对女性的偏见，诸如关于女性雇员无法兼顾工作与子女培养的假设及对于女性雇员职业技能的怀疑等。红色球撞到几位女性，这些女性均通过担任传统上被视为“男性堡垒”的领导职位否定了此类假设。这些女性领导人敏捷地将球拦截并阻止它的前进，由此便打破了它所代表的错误观念。这部时长90秒的电影的叙事弧线以红色球回到原点而达到高潮，此时，故事中的女性雇员已获得了自主和勇气，只见她抓住球，无休无止的偏见循环已被打破。通过强有力的视觉隐喻和辛酸的故事讲述，影片“改变游戏规则”敦促观众重新评估性别规则并倡导在工作场所提供平等机会与平等认可。该影片强烈呼吁人们在态度和实践方面做出改变，着重强调创建一种新的工作环境，确保女性员工可以摆脱各种性别偏见的束缚，茁壮成长并对企业做出贡献。值此全球人民庆祝3月8日国际妇女节之际，Aditya Birla Group在此自豪地重申其支持性别平等的承诺。此次活动旨在敦促大家一起加入对话，挑战性别陈规陋习，并采取行动以创建一个更平等、更包容的世界。

此次活动的最大亮点是邀请了来自Aditya Birla Group旗下各公司的一些女性领导人参与活动，她们均曾挑战性别陈规陋习并树立新规则